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Plano de Cargos, Carreiras e Salários - PCCS
POLÍTICA DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS.
NORMAS E PROCEDIMENTOS DE FUNCIONAMENTO DO SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS: Salario de admissão; Salário do novo cargo; Alterações Salariais; Salário após período de experiencia
PROMOÇÕES VERTICAL E HORIZONTAL: Reclassificação de Cargo e Salários e Ajuste de Mercado.
AVALIAÇÃO PARA PROMOÇÃO.
PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAÇÃO DE UMA PROMOÇÃO: Transferência, Criação de Vagas e cargos.
PROGRAMA PARA CONTRATAÇÃO DE ESTAGIÁRIO: Regras para a Contratação de Estagiário; Critérios de Recrutamento, Valor da Bolsa de Aprendizagem e Responsabilidades do Estagiário.
PROCESSO DE SELEÇÃO: Fases de Recrutamento e Seleção;
CURSOS DE CAPACITAÇÃO, TREINAMENTO E RECICLAGEM.
REALIZAÇAÕ DE HORAS EXTRAS: Caracteristicas; Recisão de contrato antes da compensação de horas extras.
ANÁLISE GERAL DOS CARGOS.
SUGESTÕES DE ADEQUAÇÃO DE CARGOS.
DESCRIÇÃO SUCINTA DE CARGOS.
AVALIAÇAO DAS ATIVIDADES REALIZADAS PELOS COLABORADORES.
ANALISE DO PERFIL PSICOLÓGICO DE CADA COLABORADOR (Esta avaliação é realizada por PSICÓLOGA ESPECILAIZADA DA CIZA em Recursos Humanos).
DETALHAMENTO E ADEQUAÇÃO DOS CARGOS E ATIVIDADES REALIZADAS CONFORME DETERMINADO PELA CBO – Classificação Brasileira de Ocupações.
ELABORAÇÃO E ATUALIZAÇÃO DE ORGANOGRAMA DA INSTITUIÇÃO, APÓS SEREM REGULARIZADOS TODOS OS CARGOS DA INSTITUIÇÃO.
LEVANTAMENTO DO CUSTO REAL DOS COLABORADORES PARA A INSTITUIÇÃO.
ELABORAÇÃO DA PROPOSTA PARA O ENQUADRAMENTO DOS CARGOS E ADEQUAÇÃO DOS SALÁRIOS DOS COLABORADORES.